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30.10.2026
K - Organisations
En marche pour le choix professionnel à Cernier!
À Cernier, c’est tout un collège qui s’est mobilisé pour accompagner les élèves sur le chemin parfois sinueux du choix professionnel ! Résultat? 140 jeunes très bien préparés et motivés pour des échanges fructueux lors du speed dating.
Le 28 octobre à midi, tout était prêt et les élèves déjà là. Ils posaient des questions, mangeaient leur casse-croûte et se préparaient mentalement à "entrer dans l’arène". Pas un cri, pas une chamaillerie. Toute l’équipe du secrétariat était présente pour donner un coup de main, aux côtés de la direction et de nombreux enseignants. Catherine Hahn, organisatrice précise: "On nous a salués, remerciés et les sourires étaient partout".
Un après-midi exemplaire
Dès 13h15, une cinquantaine d’élèves attendaient calmement l’ouverture. L’animatrice en a profité pour distribuer la liste des entreprises présentes et des métiers proposés. Chacun a pu ainsi préparer son parcours. L’avantage ? Pas de cohue à l’ouverture : les jeunes savaient où aller. À 13h50, plus de 80 jeunes étaient présents. Parmi eux, 75% en 10e année cherchaient un stage de découverte pour explorer leur plan A… ou trouver un plan B. Pendant ce temps, la porte du secrétariat est restée ouverte. Les collaboratrices et collaborateurs ont souhaité vivre l’événement au plus près. Une présence précieuse pour les élèves qui avaient une question ou un dossier à compléter.
Vers 14h, les élèves de 11e année sont arrivés à leur tour, bien décidés à décrocher le fameux sésame vers une place d’apprentissage : le stage de sélection.
Autant d’élèves dès l’ouverture, c’était intense ! Du côté des entreprises, les échanges ont été jugés particulièrement riches. Les jeunes étaient motivés et les contacts prometteurs.
Une préparation qui a fait la différence
Les CV personnalisés comportaient pour la plupart une photo et donnaient aux recruteurs de nombreuses informations utiles comme les objectifs, le niveau scolaire, les motivations, les stages effectués et les commentaires sur ces expériences, de quoi engager la discussion !
En 10e, puis en 11e année, les élèves se sont exercés lors d’entretiens fictifs ce qui leur a permis de se familiariser avec l’entretien d’embauche et d’apprendre également à répondre aux questions des recruteurs lors des échanges autour d’un stage. On a essayé, on s’est entraîné et on a pris confiance.
En mai, les élèves de 10e année avaient rencontré des entreprises de la région. L’idée : découvrir le monde du travail et établir un premier contact. Là encore, les enseignants avaient préparé le terrain pour que chacun se sente aussi à l’aise que possible face aux recruteurs.
Un processus complet
A Cernier, l’information a passé ! Une quinzaine de jours avant le speed dating, les parents — et donc les élèves — ont été informés, via le portail de l’école, de l’événement et de la présentation à venir. Chacun était dès lors au courant de ce qui se préparait.
Une semaine avant le jour J, plus de 500 élèves ont assisté à la présentation de l’événement. Et quelle organisation ! Pour chacun des degrés, dix classes se sont succédées dans l’aula. Dans le hall, chaque classe attendait avec son enseignant. Au signal, les élèves sont entrés et se sont installés en remplissant les rangées de l’avant vers l’arrière. Les enseignants ont ensuite pris place au milieu des jeunes afin de veiller au bon déroulement de la présentation.
Lors de la distribution des brochures expliquant les modalités de l’événement, l’animatrice a entendu de nombreux "mercis". Un petit mot qui fait plaisir et qui en dit long sur l’attitude des élèves.
Des échanges qui ont débouché sur des stages
La plupart des candidats présents se sont vus proposer un stage de découverte pour les élèves de 10e année, de découverte ou de sélection pour ceux de 11e. Une entreprise participante nous a résumé sa journée : "Plus de 20 dossiers intéressants, avec, à la clé, des dates de stages directement proposées aux jeunes."
Certaines PME ne disposent pas d’une infrastructure permettant d’accueillir des stagiaires de 10e année. Elles ont néanmoins échangé leurs coordonnées avec les jeunes intéressés pour reprendre contact au printemps 2027.
Les entreprises ont vivement salué la qualité des installations et de l’organisation. Un accueil apprécié, qui a contribué au bon déroulement des rencontres.
bepog tient à remercier l'école, les entreprises et les jeunes. Bravo pour ce beau succès et rendez-vous l'année prochaine.
Prochains speed datings
- Neuchâtel – le 2 novembre de 16H30 à 18H30 – Sur le site Progrès du CPNE, à La Chaux-de-Fonds (évènement réservé aux élèves des filières de Pôle Préapprentissage et Transition.)
- Bienne – le 4 novembre de 13H30 à 15H30 – A l’Ecole secondaire des Platanes de Bienne
- Porrentruy – le 11 novembre de 13H30 à 15H30 – A l’Ecole secondaire Thurmann de Porrentruy
- Le Locle – le 12 novembre de 18H30 à 20H30 – A l’Ecole secondaire du Locle en marge de la séance des parents
- Delémont – le 18 novembre de 13H30 à 15H30 – A l’Ecole secondaire de Delémont
Pour en savoir plus, participer et trouver l'apprenti·e de vos rêves (et l'entreprise de vos rêves pour les jeunes), n'hésitez pas à contacter Catherine Hahn,
cheffe de projet bepog au téléphone 079 914 26 25 ou par mail à catherine.hahn@do-up.ch