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04.10.2024 #bepog K - Organisations

Le speed dating du 2 octobre à Saint-Imier bat un record numérique et qualitatif



117 candidats ont postulé en moyenne dans cinq entreprises. Ce sont donc près de 600 entretiens qui se sont déroulés durant l’après-midi entre des responsables d’entreprises et des candidates et candidats.

Catherine Hahn, la responsable du projet est catégorique : "Oui, il s’agit bien de candidates et candidats préparé·e·s et motivé·e·s et non pas simplement d’élèves participant à une activité".



Des rencontres bien préparées en amont
Les jeunes sont venus de toute la région ; Courtelary, Tramelan, Tavannes et bien sûr St-Imier. La plupart d’entre eux ont déjà un projet professionnel déterminé et chacun a multiplié ses chances de décrocher une place d’apprentissage en se présentant à toutes les entreprises qui proposaient des stages dans le métier choisi.

Elle précise: "Nous avons non seulement vécu un record numérique mais également un record qualitatif." 




Le choix d’un métier, c’est l’affaire de toutes et tous !
Ce bon résultat s’explique par le soutien total de toutes et tous.

Les entreprises tout d’abord…
18 entreprises étaient présentes avec des supports visuels, des pièces et tout le matériel qui leur ont permis de donner un aperçu de leurs domaines d’activités. Les responsables de formation et de ressources humaines étaient patients et d’une bienveillance totale. Ils ont questionné et orienté les jeunes afin de leur fournir le maximum d’informations. 



…les écoles ensuite
Du côté des écoles secondaires, un travail de fond a été effectué tout au long de la 10e et 11e année. La direction de l’école, le conseiller en orientation professionnelle attitré ainsi que huit enseignants étaient présents pour accompagner les jeunes à l’évènement. Ils ont participé activement en orientant les élèves vers le métier et les entreprises qui correspondaient à leur(s) choix. L’organisation de cet évènement est véritablement l’affaire de tous : à la récréation de 10 heures, une classe a été mobilisée pour installer les tables dans le hall puis à 11h50, ce sont d’autres élèves qui ont apporté les chaises. 



A midi, tous s’agglutinaient autour des listes des entreprises présentes et métiers représentés en faisant de vifs commentaires :

"Tu connais Straumann, ils font quoi ? Je crois qu’ils sont dans le médical. Ah oui, intéressant."

"Moi, je viens cet après-midi pour une place d’apprentissage de polymécanicien. Je vais tous aller les voir."

"Madame, on peut déjà prendre une liste pour être prêt cet après-midi ?"

"C’est mieux de venir à quelle heure Madame, moi je suis en 11e ?"



Après-midi de folie
A 13h30, une trentaine de jeunes attendaient devant l’entrée et une file d’attente se formait dans l’escalier qui accède au hall où se tenait l’évènement. Il s’agissait principalement des 10e venus chercher des places de stages dans des métiers spécifiques. La salle n’a pas désempli de toute l’après-midi ! Les entreprises présentes ont souligné la préparation hors pair des candidats : "Ils savaient ce qu’ils voulaient, étaient bien préparés, répondaient aux questions des recruteurs avec une certaine aisance et sont restés concentrés jusqu’à la fin de l’entretien."

Le travail en amont paie
Cette année, les entreprises ont constaté des évolutions notables, écoutons-les :

"Pour la première fois, nous avons rencontré des candidats qui s’intéressaient à l’entreprise, voire avaient pris des renseignements avant de se présenter."

"Les élèves ont posé beaucoup de questions au sujet des métiers, non seulement des métiers qu’ils connaissaient mais aussi à propos de plus méconnus."

"On a vu de l’intérêt pour une grande diversité de métiers."

"Cette année, nous avons reçu beaucoup de candidats au CFC de polymécanicien."

"Les jeunes avaient déjà fait plusieurs stages, même en 10e alors que nous sommes en début d’année scolaire."

"Le timing est parfait en septembre, respectivement novembre. Les élèves de 10e viennent pour découvrir de nouveaux métiers et les 11e pour décrocher une place d’apprentissage. Dans certains cantons, cet évènement s’organise en avril et c’est trop tard. On pourrait éventuellement envisager un last minute de l’apprentissage, à voir ! "

"Nous avons trouvé notre électronicien pour 2025 par le biais de ce speed dating, c’est parfait!"



Des améliorations sont toujours possibles !
Les recruteurs ont profité de l’opportunité pour échanger avec les enseignants, la direction de l’école, le responsable de l’orientation et l’organisatrice. Quel plaisir de voir ainsi se rencontrer ces deux mondes au service des candidates et candidats.


Clap de fin pour cette superbe journée. Au premier rang, les dernières candidates et les derniers candidats sur place. Derrière? Les responsables d'entreprises, le directeur de l'école et le responsable de l'orientation. Catherine manque sur la photo (c'est elle la photographe).

Plusieurs pistes ont été évoquées et bepog se remettra immédiatement au travail afin que le processus complet soit amélioré. Plusieurs recruteurs ont noté qu’un petit effort vestimentaire serait de bon aloi ! bepog tient à remercier les élèves, les écoles et les entreprises ! "C’est un vrai plaisir de travailler avec vous" conclut Catherine.

Pour tout savoir sur les métiers techniques: www.bepog.ch





 


Les prochains speed datings sont annoncés:

Bienne – le 6 novembre de 13h30 à 15h30 à l’Ecole des Platanes

Porrentruy – le 13 novembre de 13h30 à 15h30 au collège Stockmar

Le Locle – le 14 novembre de 18h30 à 20h30 à l'école secondaire

Delémont – le 20 novembre de 13h30 à 15h30 à l'école secondaire

Nouveau: Neuchâtel - le 25 novembre de 16h30 à 18h30 au CPNE

Vous souhaitez y participer? Il est toujours possible de s'y inscrire (en tant qu'entreprise cherchant des apprentis). Pour ce faire, Catherine attend votre appel au 079 914 26 25 ou votre courrier à catherine.hahn@do-up.ch. 

 



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