LE PORTAIL D'INFORMATIONS MICROTECHNIQUES / LE SALON
20.09.2024
K - Organisations
Moutier: 96 élèves en rendez-vous avec 25 entreprises !
Les speed datings du recrutement de l’apprentissage des métiers techniques et de l’industrie ont commencé leur tournée 2024. Presque traditionnellement, le 18 septembre c’est Moutier qui a lancé la saison. Et de quelle manière!
Avec presque 100 élèves scolarisés à Moutier bien sûr, mais également à Malleray, Tavannes et même Vicques, c'est un succès. Tous les participants avaient suivi précédemment le processus organisé par bepog. Celui-ci comprend au minimum un atelier RH et une présentation du speed dating. Ce processus est très souvent complété par un atelier technique et parfois du coaching individuel.
Sensibiliser aux "paramètres RH"
L’atelier RH a pour objectifs de sensibiliser le jeune à la nécessité de faire des stages (tant pour découvrir un large panel de métiers que pour valider son choix professionnel) mais également de trouver un solide plan B si le premier choix ne peut se réaliser et de se préparer à parler soi dans un contexte professionnel.
Piqûre de rappel
La présentation de l’évènement d’une quinzaine de minutes a été dispensée cette année dans presque toutes les classes de 10e et 11e Harmos du Jura bernois et du Jura (certaines sont encore à réaliser, notamment celles concernant les speed datings de novembre).
Cette piqûre de rappel a pour but de bien faire comprendre le fonctionnement du speed dating de manière à ce que les jeunes y participent de façon optimale mais également d’encourager les jeunes à se confronter au monde du travail tout en étant accompagnés.
L’élève est alors prêt à participer au speed dating qui va lui permettre de décrocher (facilement) un stage puis une place d’apprentissage par la suite. C’est la concrétisation du processus mis en place en amont.
Comment ça se passe un speed dating ?
A 13H30, ce sont principalement les élèves de 10e année (les 11e arriveront un peu plus tard) qui attendent devant la porte encore close. L’animatrice, accompagnée du conseiller d’orientation professionnelle rattaché à l’Ecole secondaire de Moutier s’approchent de chaque élève afin de leur proposer la liste des entreprises présentes et les métiers pour lesquels elles offrent des stages et recrutent des apprentis.
Le trac et la timidité sont parfois palpables jusque dans les questions des élèves : "Je dois dire quoi au recruteur quand je suis devant lui, Madame?" "J’ai pas pris mon CV, je peux y aller quand même?" "Je fais comment pour décrocher un stage?" Mais très vite, la volonté du jeune et la bienveillance des recruteurs agissent et les barrières se franchissent aisément.
C’est comme dans beaucoup de situations, le premier pas est le plus difficile. Les élèves vont pour la plupart rencontrer ensuite seuls les différents recruteurs qui les intéressent. Chacun se présente ainsi en moyenne à cinq entreprises (presque 500 entretiens pour ce seul speed dating!).
Et puis, il y a sur cette liste des métiers dont les participants n’ont jamais entendu parler. Alors, ils viennent se renseigner. Tout d’abord auprès de l’animatrice. Par exemple: "C’est quoi un constructeur d’appareils industriels, Madame ?" Encouragé à poser la question directement à l’entreprise qui propose ce métier, l'élève en ressort tout content avec une proposition de stage.
Et ils en disent quoi de ce speed dating….
…les jeunes ?
- "Regardez Madame j’ai décroché 4 stages" (un jeune homme montrant les cartes de visite et brochures d’entreprises à l'animatrice).
- "Vous m’avez dit que le métier de dessinateur en bâtiment c’est un peu bouché (difficile de trouver une place), est-ce que dessinateur-constructeur en microtechnique ça pourrait être bien pour moi aussi ?". Le jeune ira se présenter dans trois entreprises et décrochera deux stages pour découvrir ce métier.
- "Je suis allé chez X pour un stage de polymécanicien, vous croyez que j’ai le droit d’aller voir d’autres entreprises, je n'’aimerais pas que ça me fasse du tort ?" Encouragé par l’animatrice, le jeune s’est présenté à 6 entreprises.
- "C’est génial d’avoir organisé ça pour nous, merci Madame".
…les recruteurs ?
- " Le travail que vous faites en amont de nos recrutements est très important notamment la présentation dans les écoles et le speed dating. Ces actions commencent vraiment à payer : nous avons 4 fois plus de candidats à des "stages découverte" ce qui permet la concrétisation de contrats d’apprentissages".
- "Les trois apprentis en mécanique engagés en 2023 viennent des speed datings".
- "La qualité des candidatures s'améliore : CV mieux faits et les jeunes nous posent des questions sur l’entreprise et sur nos métiers".
- "Les candidats nous disent chercher un plan A mais également un plan B. Ils ont conscience des enjeux".
- "Beaucoup d’élèves de 10e année présents aujourd’hui, ce qui est positif car nous avons un peu de temps devant nous pour concrétiser le recrutement".
- "Les élèves sont beaucoup plus curieux au sujet des métiers qu’ils ne connaissent pas. Ils viennent avec la liste des métiers-entreprises et nous posent des questions sur ces professions".
- "La plupart des candidats avaient déjà fait un premier choix de métiers ou du moins du domaine d’activités".
- "On a l’impression que le principe du speed dating est passé puisque les "grands élèves" ayant participé à une édition précédente semblent avoir parlé à leurs cadets. Le bouche-à-oreille a fonctionné".
Après 2h30 non-stop, des centaines de discussions et tout autant de sourires, les jeunes, les entreprises et les organisateurs repartent toutes et tous avec "la satisfaction du devoir accompli". bepog tient à remercier tout particulièrement Catherine ainsi que toutes les participantes et tous les participants.
Merci.
Pour tout savoir sur les prochains speed datings ? C’est ici.
Merci à Canal Alpha pour le reportage visible ici.
Merci à la TSR pour le reportage visible ici.