Au-delà du déficit de compétences
Le nouveau rapport du Cecimo examine de plus près les défis actuels en matière de main-d'œuvre auxquels est confronté le secteur manufacturier, en se concentrant sur l'évolution des besoins de l'industrie.
Il s'appuie sur les résultats de l'enquête CECIMO de novembre 2024, qui a recueilli les points de vue d'un large éventail d'entreprises, dont 23 % de grandes entreprises, 29 % de moyennes, 46 % de petites et 3 % de microentreprises. En comparant les priorités de l'industrie en matière de compétences entre 2023 et 2024, le rapport met en évidence les domaines clés qui nécessitent une attention urgente. L'un des changements observés cette année concerne la composition des répondants à l'enquête. Les réponses des grandes entreprises ont diminué d'environ 20 %, tandis que l'engagement des entreprises de taille moyenne a augmenté d'environ 30 %. Ce changement offre une nouvelle perspective sur les tendances en matière de main-d'œuvre, en particulier en ce qui concerne les fabricants de taille moyenne.
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