LE PORTAIL D'INFORMATIONS MICROTECHNIQUES / LE SALON
30.04.2025
K - Organisations
Catherine Hahn, organisatrice pour bepog explique en préambule: "C'est la deuxième année que nous proposons l’atelier RH pour les deux classes de 10e année à Tavannes. Le but est d'en préparer les élèves aux speed datings de St-Imier et de Moutier qui connaissent un franc succès auprès des parents et des jeunes de ce collège".
Les ateliers techniques ont démontré une belle émulation et une saine concurrence entre les équipes.
...et soudain ça fonctionne!
Le chemin vers le succès
Catherine conclut: "Le travail de développement des compétences et du comportement en adéquation avec le monde du travail est flagrant : les élèves savent où ils vont et comment y arriver. 100 % des jeunes de 10e année ont un plan A d’orientation professionnelle et un bon 80 % un plan B. Félicitations aux élèves ainsi qu'à leurs enseignantes et enseignants".
40 jeunes travaillent à leur choix professionnel à Tavannes
Le 29 avril l'école secondaire de Tavannes a mis en place les ateliers RH et technique organisés par bepog pour deux classes de 10e année.
Ces sessions ont complété les visites d’entreprises de la région organisées par la direction de l’école secondaire et deux stages obligatoires décrochés par les élèves eux-mêmes.
Entretiens en face à face. Les "copines et copains recruteurs" sont bienveillants, mais il ne laissent rien passer.
Catherine Hahn, organisatrice pour bepog explique en préambule: "C'est la deuxième année que nous proposons l’atelier RH pour les deux classes de 10e année à Tavannes. Le but est d'en préparer les élèves aux speed datings de St-Imier et de Moutier qui connaissent un franc succès auprès des parents et des jeunes de ce collège".
Le secret du succès: une bonne préparation.
Atelier RH: dédramatiser et préparer les entretiens
L’objectif de l’atelier RH est toujours le même : apprendre à parler de soi dans un contexte professionnel en rédigeant des réponses personnelles aux différentes questions d’entretien. La resposnable ajoute: "Nous avons entraîné cette compétence par de nombreux jeux de rôle pendant lesquels les participantes et participants ont été très actifs. Je tiens à relever que les jeunes étaient très clairs sur la manière de faire bonne impression. Et il l'on fait par la politesse et le respect dont ils ont fait preuve. Bravo!"
Atelier technique: informer et montrer "qu'il n'y a pas de limite"
Hervé Shimuna l'animateur a relevé que l’intérêt pour la technique est bien présent: "En plus de la maturité des élèves, j'ai pu constater la dextérité et leur goût pour tout ce qui est manuel, y compris dans les classes de niveau supérieur (prégymnasial)". Il continue: "Les filles ont été particulièrement habiles au montage technique et y ont montré un intérêt certain". Et si les groupes se sont organisés naturellement avec un petit esprit de compétition, l'ambiance est resté respectueuse et excellente.
Ces qualités et ces compétences présagent de belles candidatures futures pour nos entreprises. Bravo à toutes et tous!
Le chemin vers le succès
Catherine conclut: "Le travail de développement des compétences et du comportement en adéquation avec le monde du travail est flagrant : les élèves savent où ils vont et comment y arriver. 100 % des jeunes de 10e année ont un plan A d’orientation professionnelle et un bon 80 % un plan B. Félicitations aux élèves ainsi qu'à leurs enseignantes et enseignants".
Tout savoir sur les métiers techniques: www.bepog.ch
Pour toutes questions ou remarques sur les ateliers, contactez Catherine Hahn au téléphone 079 914 26 25 ou par mail à catherine.hahn@do-up.ch