Saint-Imier: 92 candidates et candidats se présentent à 18 entreprises

Le speed dating de Saint-Imier vient de se terminer sur ces chiffres impressionnants. Avec 4 à 5 entretiens en moyenne par élève, ce sont près de 500 entretiens tenus en quelques heures.

Forte affluence et très haute qualité des dossiers lors de l'édition des speed datings de Saint-Imier!

Les quatre premiers speed datings de cet automne réussissent l’exploit de permettre à plus de 240 élèves de se présenter à des recruteurs !

Tous les intervenants scolaires sont engagés dans le processus
La direction, le conseiller en orientation professionnelle attitré et six enseignants étaient présents pour accompagner les jeunes à l’événement, les profs allant même jusqu’à "prendre leurs élèves par la main" pour leur premier entretien. Bravo à toutes et tous.

Merci aux enseignantes et enseignants qui ont accompagnés leurs élèves dans la phase de préparation mais également lors de l'événement!

La direction soutient totalement la démarche. Voici un extrait de l’email adressé aux enseignants en prévision du speed dating:

"Bonjour chères toutes et chers tous,

Pour information ou rappel, le mercredi après-midi 4 octobre se déroulera dans notre école le speed dating du recrutement des métiers techniques avec diverses entreprises de la région représentées par les responsables RH ou encore les patrons.

Idéalement, chaque élève de 11H doit avoir un CV et une lettre de motivation de qualité à présenter aux entreprises afin de décrocher des stages voire éventuellement une place d'apprentissage.

Pour les élèves de 10H, il faudrait qu'ils aient un CV relativement abouti d'ici le 4 octobre.

Les MC et les enseignants de français s'organisent pour les préparatifs (CV et lettres de motivation).

Pensez également à jouer des saynètes d'entretiens lors des leçons de FG.

Nos élèves sont toujours très timorés à l'idée de rencontrer des patrons ou des responsables RH. Un encouragement, voire un coaching est toujours le bienvenu avant les entretiens. La présence de quelques enseignants (MC ou français) l'après-midi du 4 octobre 2023 les rassurera".

Une après-midi intense pour les jeunes, leurs enseignantes et enseignants ...et pour les recruteuses et recruteurs également.

Les jeunes prennent l’événement au sérieux
"Ça va comme je suis habillé Madame ?" demande un jeune venu se présenter à l’animatrice.

"Moi, je n’oserais jamais aller me présenter devant tous ces directeurs" (en parlant des responsables RH et de formation présents dans la halle de l’Ecole) dit un jeune de 9H accompagnant son pote de 10H venu se présenter. "Mais si, tu verras, c’est le premier entretien qui est dur, après ça va tout seul", lui répond-il avec assurance.

Les jeunes sont impliqués dans tout le processus, même l’organisation
Ce sont les élèves qui ont installé tables et chaises dans le hall pour le speed dating. En sortant des cours à la fin de la matinée de ce mercredi, plusieurs sont venus regarder "de quoi ça avait l’air" et ont encore posé leurs dernières questions à l’animatrice.

Superbes préparation et mise en place de l'événement par les jeunes de l'école.

Le speed dating incite les jeunes à travailler à l’école
"Un jeune est venu vers moi me dire qu’il avait signé son contrat d’apprentissage mais que l’entreprise l’avait enjoint d’améliorer son niveau en mathématiques" (matière primordiale pour son futur métier) nous confie une enseignante qui ajoute: "Eh bien en un an, il est monté d’un niveau et a obtenu en d’année de très bonnes notes même dans la classe supérieure".

L'ambiance positive et "décontractée" ainsi que la présence des autres élèves permettent aux jeunes de vitre cette expérience de recrutement de manière moins stressante qu'en entreprise.

Entreprises et enseignants : une reconnaissance mutuelle
Toutes les entreprises ont remercié chaleureusement les enseignants de leur présence active et de leur engagement.

Les entreprises relèvent le très bon niveau de préparation des élèves.

Et ça marche !
Les entreprises ont récolté en moyenne 25 dossiers de qualité pour un stage en vue d’un apprentissage. "Je pourrais engager deux fois le nombre d’apprentis que nous accueillons chaque année avec les candidats que j’ai vus aujourd’hui" nous dit un responsable RH d’une grande entreprise industrielle.

Les discussions se sont prolongées bien au delà de l'horaire planifié.

"Le speed dating est notre canal majeur de recrutement" nous affirme un responsable de formation d’une entreprise locale et il ajoute: "Les jeunes sont bien préparés et nous avons ainsi moins d’échecs en apprentissage" .

#bepog tient à remercier toutes et tous les intervenant·e·s pour cet événement extraordinaire tant pour les jeunes que pour les enseignants, les entreprises ...et toute la région.

Prochains speed datings
Le programme automnal des rencontres entre les entreprises industrielles et les jeunes continue.