LE PORTAIL D'INFORMATIONS MICROTECHNIQUES / LE SALON
16.11.2024
K - Organisations
Inscrits dans un processus
Le processus complet qui va de la sensibilisation à la concrétisation fait aujourd’hui partie prenante du programme de l’école secondaire du Locle. Les élèves de 10e participent en effet à un atelier technique organisé par l’école, et dès le mois d'octobre de la 10e année, ils préparent un CV et suivent en mars le cours de techniques d’entretiens d’embauche durant lequel on les encourage à faire un premier choix de métier et à effectuer des stages. Toujours en 10e H, les élèves visitent en juin le CAAJ et une entreprise de la région. Puis, lorsqu'ils arrivent en 11e, ils assistent à une présentation du speed dating dix jours avant l’évènement.
Des dizaines de métiers passionnants
Catherine explique: "Il s'agit d'un processus de découverte et d'information complet. Les jeunes se cantonnent malheureusement souvent à envisager uniquement quelques métiers alors que la palette est très large. Nous comptons plus d'une trentaine de métiers techniques et si nous ajoutons tous ceux de l'industrie, le choix augmente encore. Nous envisageons un atelier technique plus complet avec la présentation des principaux métiers techniques en mars 2025".
A l'affut du "bon" métier
Les formateurs d’une entreprise ont mesuré qu’environ un tiers des participants sont venus avec une idée de métier précise, un tiers avec plusieurs professions à découvrir et le dernier tiers n’avaient pas de cible mais étaient ouverts à la découverte.
Ainsi, une jeune fille qui imaginait la recherche compliquée pour l’obtention d’une place dans le métier de bijoutière est venue pour "trouver une autre solution qui lui plairait également". Après plusieurs discussions avec des employeurs qui proposaient tous les métiers de l'horlogerie, elle a signé pour deux stages elle a signé pour deux stages comme horlogère et qualiticienne en microtechnique.
En conclusion….on reviendra !
"C’est génial Madame, on reviendra l’année prochaine quand on sera en 11e pour signer" conclura une jeune fille ! Et les entreprises de répondre en cœur : "On sera là !"
bepog tient à remercier les jeunes, les entreprises participantes ainsi que l'école. Catherine précise: "Bien que pris par la séance des parents, la direction et la sous-direction de l’école du Locle sont venus saluer toutes les entreprises, les remercier chaleureusement de leur participation et les assurer de l’importance que revêt celle-ci à leurs yeux. C'est fantastique!".
Speed dating du Locle, essai transformé!
Après les métaphores culinaires (voir la nouvelle relative au speed dating de Bienne ici: Speed dating des métiers techniques et de l'industrie à Bienne? La mayonnaise a pris!), passons à celles liées au sport!
C'est le 14 novembre, soit presque une année jour pour jour après la première édition au Locle, que nous avons mis en place un nouveau speed dating des métiers techniques et de l'industrie dans cette cité du haut du canton de Neuchâtel.
"En 2023, 60 élèves avaient participé et cette année nous avons transformé l'essai avec 85 participants!" précise en préambule Catherine Hahn, l'organisatrice.
En marge de la séance des parents, une bonne chose !
Le speed dating du Locle, à l’instar de celui du Landeron, s’inscrit en marge de la séance des parents des élèves de 10e et c’est une excellente chose. En effet, les parents sont sensibilisés à l’évènement en direct lorsqu’ils sortent de séance. "Plusieurs d’entre eux sont venus poser des questions et certains regrettent que leur enfant ne leur en ait pas parlé avant… Ils sont désormais informés pour l’année prochaine et ont promis d’être vigilants" ajoute la responsable.
Inscrits dans un processus
Le processus complet qui va de la sensibilisation à la concrétisation fait aujourd’hui partie prenante du programme de l’école secondaire du Locle. Les élèves de 10e participent en effet à un atelier technique organisé par l’école, et dès le mois d'octobre de la 10e année, ils préparent un CV et suivent en mars le cours de techniques d’entretiens d’embauche durant lequel on les encourage à faire un premier choix de métier et à effectuer des stages. Toujours en 10e H, les élèves visitent en juin le CAAJ et une entreprise de la région. Puis, lorsqu'ils arrivent en 11e, ils assistent à une présentation du speed dating dix jours avant l’évènement.
Des dizaines de métiers passionnants
Catherine explique: "Il s'agit d'un processus de découverte et d'information complet. Les jeunes se cantonnent malheureusement souvent à envisager uniquement quelques métiers alors que la palette est très large. Nous comptons plus d'une trentaine de métiers techniques et si nous ajoutons tous ceux de l'industrie, le choix augmente encore. Nous envisageons un atelier technique plus complet avec la présentation des principaux métiers techniques en mars 2025".
A l'affut du "bon" métier
Les formateurs d’une entreprise ont mesuré qu’environ un tiers des participants sont venus avec une idée de métier précise, un tiers avec plusieurs professions à découvrir et le dernier tiers n’avaient pas de cible mais étaient ouverts à la découverte.
Ainsi, une jeune fille qui imaginait la recherche compliquée pour l’obtention d’une place dans le métier de bijoutière est venue pour "trouver une autre solution qui lui plairait également". Après plusieurs discussions avec des employeurs qui proposaient tous les métiers de l'horlogerie, elle a signé pour deux stages elle a signé pour deux stages comme horlogère et qualiticienne en microtechnique.
Même si l'ambiance était très professionnelle et studieuse, elle est restée également sympathique et "sans prise de tête".
Les entreprises sont toujours bienveillantes et désireuses d'aider les jeunes à y voir plus clair dans la jungle du monde professionnel.
En conclusion….on reviendra !
"C’est génial Madame, on reviendra l’année prochaine quand on sera en 11e pour signer" conclura une jeune fille ! Et les entreprises de répondre en cœur : "On sera là !"
bepog tient à remercier les jeunes, les entreprises participantes ainsi que l'école. Catherine précise: "Bien que pris par la séance des parents, la direction et la sous-direction de l’école du Locle sont venus saluer toutes les entreprises, les remercier chaleureusement de leur participation et les assurer de l’importance que revêt celle-ci à leurs yeux. C'est fantastique!".
Pour terminer cette nouvelle comme elle a commencé, Pierre-Yves Kohler, responsable du projet bepog conclut: "Catherine n'a clairement pas le physique d'un rugbyman, mais elle a les épaules suffisamment larges pour porter avec succès les speed datings et les activités dans les écoles. Merci et bravo à elle".
Pour tout savoir sur les métiers techniques: www.bepog.ch
Si vous désirez en savoir plus sur nos activités, participer à des prochains speed datings ou nous aider (financièrement ou d'une autre manière) à promouvoir les métiers techniques, Catherine attend votre appel ou votre message au 079 914 26 25.